Training

Kennis overbrengen kan op allerlei manieren. Iedereen leert op een andere manier. De een is op de middelbare school goed in het leren van rijtjes woorden voor Frans, de ander leert het best door de taal te moeten spreken op vakantie. Afhankelijk van het leerdoel en de doelgroep stemmen we daar onze training op af. Inspiratie door Interactie is een van de motto’s van onze trainingen.

Naast de leerdoelen die er zijn in een training zien we dat de interactie vaak bijdraagt aan onverwachte positieve resultaten omdat mensen geïnspireerd worden door elkaar.

Human-Int heeft relaties met diverse trainers die allemaal hun eigen specialisme hebben en die betrekken we graag in een programma als dat nodig is. Graag gaan we dan ook met u in gesprek om vast te stellen hoe we op maat een leertraject in kunnen gaan.

Een greep uit de onderwerpen waarop we (met partners) training gegeven hebben in het verleden:

• Interne auditing
• Dry-runs(doorlopen) van processen in een groepsvorm, bijvoorbeeld rondom Prince2
• Persoonlijk leiderschap, met behulp van Oosterse Krijgskunst (Met Bjørn Aris)
• Communicatie trainingen ondersteund met muziekinstrumenten (djembé, didgeridoo)
• Business games, waarbij de processen van een meubelmakerij gesimuleerd worden met Lego.
• Procesverbeteringen met technieken als Lean en Agile.
• Technisch inhoudelijke trainingen, rondom ICT en project management.
• Kwaliteitsbewustzijn
• Persoonlijke ontwikkeling, met invloeden van ondermeer Stephen Covey en Paolo Coelho
• Politieke trainingen

Indien gewenst kunnen wij ook online trainingen verzorgen via een van onze trainingspartners.

Benieuwd wat we echt voor u kunnen betekenen? Neem dan direct contact met ons op via het contactformulier of direct met Jurjen Roels: 06-24248455

Hierbij maken we gebruik van verschillende werkvormen zoals:

• Workshops
• Trainingsdagen
• Coaching (on the job)
• Gesprekken en intervisie
• Tests
• Begeleide creatie/werk sessies
• Wereldcafé settings